Cultura da humilhação
Eu passei por isso e estou vivo.
Estagiário tem mesmo que se foder pra aprender.
Não vou dar nada de mão beijada, ninguém fez isso por mim.
Em 1986 quando eu fui estagiário eu sofri muito mais que isso.
2021. Século XXI, o século da tecnologia. Evolução. Tudo é ou está se tornando automatizado. E ainda existe esse tipo de mentalidade pairando…
O envelhecimento dos profissionais deveria ser acompanhado de maturidade. O mundo está em mudança constante, a evolução está acontecendo, quer você goste ou não.
O mercado de trabalho está entendendo que o respeito mútuo é o que faz com que grandes projetos aconteçam e sejam possíveis. Tratar alguém com ignorância e falta de respeito não é algo facilmente aceito na atualidade, infelizmente ainda acontece, mas pode ter certeza de que em algum momento essa postura será questionada e exposta. E nesse momento, não importa quanto tempo de carreira a pessoa tenha, nem qual cargo ela ocupa, a exposição vem, a indignação da sociedade vem e, com sorte, a demissão e um processo por danos morais também vem.
A cultura da humilhação já foi muito comum. O chefe que grita com os funcionários e arremessa grampeadores pelas paredes do escritório em acessos de fúria... Já foi normal tratar estagiários com o maior nível de humilhação possível com a justificativa de que o estagiário é um profissional jovem e inexperiente que “não sabe nada da vida”.
Só que essa fase passou, ficou ali nos anos 90, 2000 no máximo. Hoje em dia você vai encontrar CEOs de empresas que ainda nem atingiram a maior idade. Hoje em dia você vai se deparar com gerentes, gestores, especialistas que são 10 ou 15 anos mais jovens do que a média dos funcionários do setor que ele coordena.
O estagiário de hoje pode ser a mente brilhante e disruptiva de amanhã.
O profissional que acha que se garante por ter 20 anos de experiência no mercado não está entendendo nada de mercado. O profissional que acha que deve tratar com arrogância o estagiário porque “ele não sabe nada”, não entendeu nada. O profissional que acha que merece maior crédito por ter um cargo mais alto, não merece o cargo que tem e muito menos a credibilidade que acha que deveria ter.
Estamos em um momento fortíssimo da tecnologia. Todas as áreas de atuação, desde a medicina até o comércio estão usando tecnologia como nunca antes. Sabe o que está em alta também? Humanidade. Empatia. Se colocar no lugar do outro.
Você pode ser um profissional excelente nas competências técnicas, mas se você for uma péssima pessoa de lidar, se você tratar mal todos a sua volta, se você for incapaz de ensinar os estagiários ou qualquer um que possa precisar dos seus conhecimentos, você se torna COMPLETAMENTE dispensável. Profissionais com alto conhecimento técnico existem aos montes. A competitividade profissional está se fazendo cada vez mais com as outras habilidades, com aquelas habilidades de escutar e compreender as necessidades do outro…
Para finalizar, vou voltar às citações que eu fiz ali no começo… Sendo bem honesta e clara com você que é o profissional que foi estagiário em 1986: Que pena que você sofreu quando foi estagiário, mas se você não usar esse sofrimento para aprender e mudar o futuro, você sofreu a toa. Se você é incapaz de parar de reproduzir comportamentos negativos que tiveram com você quando você foi estagiário, parece que você não aprendeu algumas coisas importantes na sua caminhada profissional.
A idade deveria trazer maturidade, um olhar mais construtivo, a capacidade de avaliar possíveis riscos que os profissionais mais jovens ainda não são capazes de identificar. Se a única coisa que foi adicionada na sua bagagem foi a idade, meu caro, você está perdido.
